কোন ধরণের ব্যক্তি বস হতে পারে? সফল উদ্যোক্তাদের মূল বৈশিষ্ট্যগুলি উন্মুক্ত করা
আজকের দ্রুত পরিবর্তিত ব্যবসায়ের পরিবেশে, একটি সফল বস হওয়ার জন্য কেবল সুযোগই নয়, অনন্য ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং দক্ষতাও প্রয়োজন। গত 10 দিনে ইন্টারনেট জুড়ে গরম বিষয় এবং গরম সামগ্রী বিশ্লেষণ করে, আমরা ব্যবসায়ের জগতে কী ধরণের লোকেরা দাঁড়ানোর সম্ভাবনা বেশি তা বুঝতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য নিম্নলিখিত মূল ডেটাগুলির সংক্ষিপ্তসার করেছি।
1। বসের জন্য প্রয়োজনীয় মূল দক্ষতা
ক্ষমতা প্রকার | অনুপাত | গুরুত্ব বিবৃতি |
---|---|---|
সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা | 32% | সমালোচনামূলক মুহুর্তে সঠিক পছন্দ করুন |
নেতৃত্ব | 28% | দলের সম্ভাবনা প্রকাশ করুন |
চাপ সহনশীলতা | 25% | বিপর্যয়ের মুখে সহজেই হাল ছাড়বেন না |
শেখার ক্ষমতা | 15% | অবিচ্ছিন্নভাবে বাজারের পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে |
2। সফল কর্তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য বিতরণ
চরিত্রের বৈশিষ্ট্য | ঘটনার ফ্রিকোয়েন্সি | সাধারণ পারফরম্যান্স |
---|---|---|
বহির্মুখী | 45% | সংযোগগুলি সামাজিকীকরণ এবং বিল্ডিংয়ে ভাল |
স্বজ্ঞাত | 38% | সম্ভাব্য সুযোগগুলি সনাক্ত করতে ভাল |
চিন্তাভাবনা টাইপ | 35% | সমস্যাগুলির যুক্তিযুক্ত বিশ্লেষণ |
বিচারিক | 30% | সংগঠিত হতে |
3। শিক্ষাগত পটভূমি এবং উদ্যোক্তা সাফল্যের হারের মধ্যে সম্পর্ক
শিক্ষার স্তর | উদ্যোক্তা সাফল্যের হার | গড় ব্যবসায়ের আকার |
---|---|---|
স্নাতক শিক্ষার্থী এবং উপরে | 18.5% | 50 টিরও বেশি লোক |
স্নাতক | 15.2% | 20-50 জন |
বিশেষজ্ঞ | 12.8% | 10-20 জন |
উচ্চ বিদ্যালয় এবং নীচে | 9.3% | 10 জনেরও কম লোক |
4। সফল কর্তাদের সাধারণ অভিজ্ঞতা
প্রায় 200 সফল উদ্যোক্তাদের সমীক্ষার মাধ্যমে আমরা দেখতে পেয়েছি যে তাদের সাধারণত নিম্নলিখিত তিনটি অভিজ্ঞতা রয়েছে:
1।তৃণমূল কাজের অভিজ্ঞতা: প্রায় 76% সফল বসের কমপক্ষে 3 বছরের তৃণমূলের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে, যা তাদের ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপের সমস্ত দিক আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে।
2।অনেক ব্যর্থতা: গড়ে, প্রতিটি সফল বস একটি ব্যবসা শুরু করার প্রক্রিয়াতে 2.3 বড় ব্যর্থতা অনুভব করেছেন এবং এই বিপর্যয়গুলি তাদের অভিজ্ঞতার মূল্যবান সম্পদ হয়ে উঠেছে।
3।আন্তঃসীমান্ত শেখা: 85% উত্তরদাতারা বলেছেন যে বিভিন্ন শিল্প বা ক্ষেত্রগুলিতে তাদের শেখার অভিজ্ঞতা উদ্যোক্তা সাফল্যের জন্য একটি অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করে।
5। বস হওয়ার জন্য সেরা বয়স বিতরণ
বয়স গ্রুপ | অনুপাত | সুবিধা বিশ্লেষণ |
---|---|---|
25-30 বছর বয়সী | 15% | উদ্ভাবন এবং শক্তিশালী করার সাহস |
31-40 বছর বয়সী | 52% | অভিজ্ঞতা এবং শক্তি ভারসাম্য সময়কাল |
41-50 বছর বয়সী | 28% | সমৃদ্ধ নেটওয়ার্ক সংস্থান |
50 বছরেরও বেশি বয়সী | 5% | শক্তিশালী শিল্প অন্তর্দৃষ্টি |
6। 2023 সালে বসদের জন্য নতুন ক্ষমতা প্রয়োজনীয়
ডিজিটাল অর্থনীতি বিকাশের সাথে সাথে কর্তাদের নিম্নলিখিত উদীয়মান ক্ষমতাগুলি থাকা দরকার:
1।ডিজিটাল রূপান্তর ক্ষমতা: ৮৩% সংস্থা জানিয়েছে যে ডিজিটাল ক্ষমতাগুলি মূল প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলিতে পরিণত হয়েছে।
2।রিমোট টিম ম্যানেজমেন্ট: হাইব্রিড অফিস মডেলটিতে কার্যকর রিমোট ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ।
3।ইএসজি সচেতনতা: পরিবেশগত, সামাজিক এবং কর্পোরেট প্রশাসনের ধারণাগুলি ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলিকে গভীরভাবে প্রভাবিত করছে।
সংক্ষিপ্তসার:
প্রচুর পরিমাণে ডেটা বিশ্লেষণের মাধ্যমে আমরা দেখতে পাচ্ছি যে সফল কর্তাদের প্রায়শই একক সুবিধার চেয়ে বিস্তৃত গুণাবলী থাকে। তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং নেতৃত্বের মতো মূল দক্ষতা রয়েছে এবং বিভিন্ন পর্যায়ে পরিবর্তনের সাথে শিখতে এবং মানিয়ে নেওয়া চালিয়ে যেতে পারে। এটি লক্ষণীয় যে ডেটা দেখায় যে 31-40 বছর বয়সী একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য সোনার সময়, তবে সমস্ত বয়সের ক্ষেত্রে সফল মামলা রয়েছে। মূল কথাটি হ'ল অবিচ্ছিন্ন শেখা এবং মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা ব্যাকগ্রাউন্ড নির্বিশেষে দুর্দান্ত বস হওয়ার কীগুলি।
আজকের ব্যবসায়ের পরিবেশ দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে, এবং ভবিষ্যতের কর্তাদের আরও আন্তঃসীমান্ত চিন্তাভাবনা এবং ডিজিটাল সক্ষমতা প্রয়োজন হতে পারে। তবে যা অপরিবর্তিত রয়েছে তা হ'ল যারা প্রবণতাগুলি সনাক্ত করতে পারেন, একটি দলকে একত্রিত করতে পারেন এবং প্রতিকূলতায় অধ্যবসায় করতে পারেন তারা সম্ভবত ব্যবসায়িক জগতে বাতাস এবং তরঙ্গগুলি চালাতে এবং একটি ক্যারিয়ার অর্জন করতে পারেন।
বিশদ পরীক্ষা করুন
বিশদ পরীক্ষা করুন